COMUNE DI DISO
Provincia di Lecce
BANDO
DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA PART-TIME 50% DI N. 1 POSTO DI "ISTRUTTORE TECNICO" - CAT. C – POS. EC. C1.
In esecuzione della delibera di Giunta Comunale 76 dell’11.09.2009 e con riferimento alla Determinazione del Responsabile del 1^ Settore – Amministrazione Generale n° 80 del 28.12.2009 è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura PART-TIME 50% di N° 1 posto di "Istruttore Tecnico” - Cat. C – Posizione Economica C1.
DATA DI SCADENZA E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande di ammissione al concorso dovranno pervenire al protocollo di questo Comune entro le ore 12,00 del giorno 12.04.2010, come indicato nell’avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale – “ Esami e Concorsi “ – del 12.03.2010, a mezzo posta, con raccomandata A.R. o consegnata personalmente all’Ufficio Protocollo del Comune.
Potranno essere ammessi al concorso anche gli aspiranti le cui domande dovessero pervenire entro 5 giorni dopo la data sopraindicata, purché le domande stesse risultino spedite a mezzo posta mediante plico raccomandato entro la data medesima.
Della data di spedizione farà fede il timbro postale.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto, inquadrato nella cat. C – Posizione Ec. C1 – è attribuito il seguente stipendio mensile lordo: €. 810,59 (50% di €. 1.621,18).
Sono inoltre annesse: l’assegno per il nucleo familiare (in quanto spettante) e la tredicesima mensilità, nonché tutte le indennità previste dal C.C.N.L.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994;
2) godimento dei diritti politici. Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti dall'impiego, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del D.P.R. 10.1.1957, n° 3;
3) assenza di condanne penali, di procedimenti penali in corso, interdizione o altre misure che escludono dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali, secondo le leggi vigenti;
4) età non inferiore agli anni 18;
5) idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore di concorso, in base alla normativa vigente. E' fatta salva la tutela per i cittadini portatori di handicap di cui alla Legge 104/1992 e successive modificazioni ed integrazioni;
6) titolo di studio: Diploma di Geometra ed iscrizione al relativo Collegio Professionale.
I candidati con cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti per ottenere l’ammissione al concorso e quelli che danno diritto alla preferenza o alla precedenza agli effetti della nomina al posto debbono essere posseduti prima della scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.
La graduatoria del concorso è unica.
La graduatoria concorsuale rimane efficace, per un termine di 3 anni dalla data di approvazione, per l’eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all’indizione del concorso medesimo.
DOMANDA DI AMMISSIONE E NORME SUL BOLLO
La domanda di ammissione deve essere indirizzata al Responsabile del 1° Settore - Amministrazione Generale - del Comune e, compilata in lingua italiana, redatta in carta semplice, come pure sono esenti da bollo i documenti per la partecipazione al concorso.
Il vincitore e comunque chi sia chiamato in servizio è tenuto a regolarizzare in bollo tutti i documenti già prodotti e richiesti dal bando e a presentare in bollo i documenti per l’ammissione all’impiego.
DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA
Il concorrente, oltre ad indicare le proprie generalità complete, deve dichiarare quanto segue:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) l’indicazione del concorso al quale intende partecipare;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate (dichiarazione da effettuare anche in assenza assoluta di condanne e procedimenti);
f) di essere o non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero se sia stato o no dichiarato decaduto dall'impiego, ai sensi dell'art. 127, primo comma. Lettera d), del D.P.R. 10.1.1957, n° 3;
g) il titolo di studio posseduto (dettaglio della votazione finale);
h) gli estremi dell'iscrizione al Collegio Professionale;
i) di essere a conoscenza di elementi di informatica e statistica;
j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (da tale dichiarazione sono escluse le donne);
k) il numero di codice fiscale;
l) il domicilio con il relativo numero di codice di avviamento postale, al quale chiede che siano trasmesse le comunicazioni e l’eventuale recapito telefonico;
m) di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo alla Segreteria di questo Comune, sollevando l’Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;
n) di accettare, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico dei dipendenti di questo Comune e l’impegno ad adempiere, ove richiesto, agli obblighi sul bollo, di cui alla L. 23.8.1988, n.370 in materia di pubblici concorsi;
o) di accettare il disposto dell’art. 35 – c. 5bis – del D. Lgs. 30.03.2001, n. 165, come introdotto dall’art. 1 – c. 230 – della Legge 23.12.2005, n. 266 (Legge finanziaria 2006), e, pertanto, permanere, in caso di nomina, nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni;
p) tutti i titoli che si ritiene opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria (ivi compresi gli eventuali servizi prestati presso PP.AA.).
Il candidato che intende far valere i titoli di precedenza o di preferenza alla nomina dovrà farne esplicita richiesta.
I Candidati con cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea devono produrre ulteriori dichiarazioni in ordine:
a) al godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
b) al possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i cittadini della Repubblica;
c) l’ adeguata conoscenza della lingua italiana.
DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE UNITAMENTE ALLA DOMANDA
(in esenzione di bollo, salva regolarizzazione da parte dei vincitori)
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare:
1) curriculum formativo e professionale, datato e firmato;
2) la ricevuta del pagamento della tassa di concorso di €. 10,00 (eurodieci) sul c.c.p. n° 13080734 intestato a Comune di Diso – Servizio di Tesoreria (specificare la causale del concorso);
3) i titoli di cui alle lettere g) – h) – p) del capitolo “Dichiarazioni che devono essere contenute nella domanda”.
“DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DEL POSSESSO DEI TITOLI”.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale e autenticata ai sensi di legge. E’ ammessa la presentazione della dichiarazione sostitutiva della documentazione in parola, resa dal concorrente sotto la propria responsabilità ed a conoscenza delle sanzioni penali in caso di false dichiarazioni, purchè accompagnata, a pena di esclusione, da una descrizione particolareggiata di tutti gli elementi necessari sia per il giudizio di ammissibilità, sia per la loro valutazione e dalla fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
In tale caso la documentazione medesima sarà successivamente esibita dall'interessato, su richiesta dell'Amministrazione, prima di procedere all'approvazione della graduatoria.
Qualora l'interessato non produca la documentazione oggetto della dichiarazione nel termine di 15 giorni o nel più ampio termine concesso dall'Amministrazione o nel caso che dalla stessa documentazione risulti che la dichiarazione conteneva elementi mendaci tali da alterare l'esito della graduatoria di merito, lo stesso viene escluso dalla graduatoria e, se vincitore del concorso, dichiarato decaduto dall'assunzione, oltre alle sanzioni previste dalle vigenti leggi in materia.
AMMISSIONE ED ESCLUSIONE
L’ammissione e l’esclusione dei Candidati è disposta con Determinazione motivata del Responsabile del Settore - Amministrazione Generale – Gestione del Personale -. L’esclusione dal concorso può essere disposta in ogni momento per difetto dei requisiti prescritti dalla Legge e dal Regolamento dei Concorsi, approvato dalla G.C. con deliberazione n° 104 del 16.07.2003 e successive modificazioni, nonché per inosservanza delle prescrizioni contenute nel presente bando.
Durante la fase istruttoria del procedimento concorsuale, i concorrenti potranno eventualmente essere ammessi a regolarizzare i documenti che presentino imperfezioni formali. Il nuovo termine che verrà fissato per produrre i documenti resi regolari avrà carattere di perentorietà. Per esigenze di celerità e funzionalità procedimentale, può ammettersi l’ammissione del candidato a sostenere le prove sotto riserva di regolarizzazione nel termine fissato, a pena di esclusione.
DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE SUCCESSIVAMENTE ALL’ESPLETAMENTO DEL CONCORSO
I concorrenti vincitori del concorso e comunque coloro che saranno chiamati in servizio a qualsiasi titolo, saranno tenuti ad adeguarsi alle norme sul bollo con riferimento a: domanda e documenti già prodotti, nonché a far pervenire alla Segreteria del Comune, sotto pena di decadenza, entro il termine di giorni 30 dal ricevimento dell'apposito invito, i seguenti documenti in bollo:
a) il titolo di studio originale o in copia autenticata (qualora non presentato con la domanda);
b) originale o copia autenticata dei titoli dichiarati dal candidato nella sua domanda (qualora non presentati);
c) estratto dell’atto di nascita;
d) certificato di cittadinanza italiana;
e) certificato di godimento dei diritti politici;
f) certificato generale del casellario giudiziario;
g) certificato comprovante che il concorrente è di sana e robusta costituzione fisica;
h) certificato di stato di famiglia;
i) copia del foglio matricolare o dello stato di servizio militare, oppure, per coloro che sono stati esonerati dalla prestazione del servizio militare, certificato di esito di leva controfirmato dal Commissario di leva, oppure dal Comandante del Distretto Militare competente per territorio (da tale obbligo sono escluse le donne);
j) dichiarazione resa sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 della legge n° 165/2001. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione;
k) dichiarazione di accettare le disposizioni contenute nell’art. 35 – c. 5bis – del D. Lgs. 30.03.2001, n. 165, come introdotto dall’art. 1 – c. 230 – della Legge 23.12.2005, n. 266 (Legge finanziaria 2006), e, pertanto, permanere, in caso di nomina, nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni;
l) titoli di precedenza o preferenza;
m) numero di codice fiscale.
VALUTAZIONE DEI TITOLI E PUNTEGGIO MASSIMO ASSEGNABILE
Titoli di servizio fino a punti 6
Titoli di studio fino a punti 3
Titoli vari – curriculum fino a punti 1
NOMINA DEI VINCITORI
La nomina dei vincitori acquisterà carattere di stabilità al termine del periodo di prova di mesi 6 con esito positivo, ai sensi dell’art. 53 del Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e del Personale.
PROGRAMMA D’ ESAME E DIARIO DELLE PROVE
La sede e il diario delle due prove scritte sarà comunicato ai singoli candidati almeno quindici giorni prima dell’inizio delle prove medesime.
La prima prova scritta sarà diretta ad accertare il grado di conoscenza che i candidati possiedono nelle seguenti materie: Nozioni di legislazione amministrativa concernente l’attività degli Enti Locali;
La seconda prova scritta consisterà nella redazione di un progetto di opera pubblica nei limiti delle competenze professionali e/o nozioni di legislazione in materia di urbanistica e/o LL.PP..
Al termine della seduta di correzione delle due prove scritte, la Commissione compila l’elenco dei Candidati esaminati con il voto da ciascuno riportato. L’elenco è subito affisso all’ingresso della Sala in cui si è svolta la prova di esame e pubblicato sul sito internet del Comune www.comunediso.it.
Alla prova orale verranno ammessi i concorrenti che, in ciascuna delle due prove scritte, conseguiranno un punteggio di almeno 21/30.
Agli stessi sarà data comunicazione con Raccomandata A/R almeno 20 giorni prima di quello fissato per la prova orale nella quale sarà indicato il voto riportato in ciascuna delle prove scritte.
Ai candidati che non hanno superato le prove scritte con conseguente non ammissione alla prova orale, verrà trasmessa formale comunicazione scritta.
La prova orale verterà sulle seguenti materie:
1 – Nozioni di legislazione amministrativa concernente l'attività degli Enti Locali;
2 – Nozioni concernenti l’attività di progettazione e direzione di opera pubblica;
3 – Elementi di amministrazione del demanio, patrimonio e contabilità generale dello Stato;
4 - Legislazione in materia di demanio, patrimonio ed espropriazioni;
5 – Nozioni di legislazione in materia di urbanistica e di Lavori Pubblici;
6 – Nozioni di legislazione in materia di ambiente ed igiene edilizia;
7 - Nozioni di diritto amministrativo, costituzionale, civile e penale (codice penale: libro
I, libro II, titoli II e VII );
8 – Elementi di informatica e statistica;
9 – Nozioni sulla legislazione in materia di sicurezza negli ambienti e nei cantieri di lavoro;
DISPOSIZIONI VARIE
Le categorie riservate e le preferenze sono indicate all’art.5 del D.P.R. 9.5.1994 n. 487 e all'art. 36 del Regolamento Comunale per la determinazione delle modalità di accesso all'impiego, dei concorsi e dei criteri di valutazione delle prove e dei titoli.
L’Amministrazione Comunale garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come disposto dalla legge 10.4.1991, n. 125.
Nella domanda i portatori di handicap devono segnalare la loro condizione, il tipo di ausilio per gli esami e i tempi necessari aggiuntivi.
Per quanto non previsto dal presente Bando si fa riferimento alle disposizioni del Regolamento Comunale per la determinazione delle modalità di accesso all' impiego, dei Concorsi e dei criteri di valutazione delle prove e dei titoli ed alle norme legislative e contrattuali in materia.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al Concorso saranno trattati, ai sensi degli artt. 10 e 12 della Legge 675/1996 e successive modificazioni ed integrazioni, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Copia integrale del presente Bando viene messa a disposizione dei candidati presso l' Ufficio del Personale - Servizio Amministrazione Generale - del Comune di Diso e pubblicato sul sito internet del Comune www.comunediso.it .
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Comune di Diso - Ufficio del Personale - Servizio Amministrazione Generale - Tel. 0836/920724 - e mail segreteria@comunediso.it. – Responsabile GIUSEPPE NUZZO.
Diso, lì 12.03.2010
Il Responsabile del Servizio
( Giuseppe NUZZO )